آموزشگاه ترنم صبا برگزار کننده دوره های حضوری و مجازی مربیگری نقاشی کودک
ترنم صبا به عنوان یکی از بهترین و معتبرترین آموزشگاه های نقاشی و خوشنویسی در تهران، دوره های بسیار متنوعی را به 2 صورت حضوری و مجازی برگزار می کند. دوره مربیگری نقاشی کودک، یکی از پرطرفدارترین و محبوب ترین دوره های این آموزشگاه است که به صورت مجازی و آنلاین نیز برگزار می شود. مدت زمان این دوره، به مدت 2 یا 3 ماه به انتخاب هنرجو برگزار می شود. هنرجویان پس از پایان دوره و شرکت در آزمون، می توانند مدرک بین المللی مربیگری نقاشی دریافت کنند.
دوره آموزش مجازی مربیگری نقاشی، مناسب افرادی که به هر دلیلی، فرصت حضور در کلاس های حضوری را ندارند. با توجه به اینکه این آموزشگاه ترنم صبا واقع در تهران است؛ علاقمندان سایر شهرها می توانند از دوره مجازی مربیگری نقاشی که به صورت ویدئوهای آموزشی تهیه شده است و استاد لیلا ایوبی مدرس این دوره ها هستند، بهره ببرند.
زمان برگزاری کلاس های مجازی مربیگری نقاشی
| طول دوره آنلاین ✅ |
2 ماه |
شهریه دوره مقدماتی
|
1.900.000 تومان |
| شهریه دوره پیشرفته |
1.900.000 تومان |
شهریه کل دوره
|
3.800.000 تومان |
جهت ثبت نام و هماهنگی کلاس ها، با ما در ارتباط باشید
شما می توانید بخشی از آموزش این دوره را در ویدیو زیر مشاهده کنید.
سرفصل های آموزش مجازی مربیگری نقاشی کودک
جدیدترین متد آموزش مربیگری نقاشی کودک برای علاقه مندان، در آموزشگاه ترنم صبا قرار داده شده فارغ از اینکه، چه پایه ای تدریس می کنید و چه میزان تجربه آموزش دارید. در طول دوره-، ایده ها و اطلاعات مفیدی به دست می آورید و می توانید به عنوان معلم یا پدر و مادر، به کودکان نقاشی بیاموزید.
نکاتی که به شما عزیزان آموزش می دهیم می تواند مفاهیم، ایده ها و استراتژی هایی که در طی سال‌های متمادی آموخته‌ایم را به سرعت و به شیوه آسان در اختیار شما قرار دهیم . در غیر این صورت سالها تجربه و آموزش نیاز دارند تا این نکات را بیاموزید.
مربی نقاشی کودک چه ویژگی هایی باید داشته باشد؟
اگر به عنوان مربی در کلاس نقاشی کودکان، مدت زمان طولانی تدریس کرده اید ، احتمالا از آموزش شما انتقاد شده است و اگر نشده است احتمالاً دیر یا زود این انتقاد صورت می‌گیرد. اگر والدین و یا مدیر مجموعه آموزشی از نحوه تدریس آموزش شما انتقاد نمود چگونه پاسخ دهیم ؟
مربیان نقاشی در طول سال ها انتقادات زیادی را تجربه کرده اند، این انتقاد از طرف والدین، مدیر موسسه و گاهی از طرف هنرجو می باشد که امری کاملا طبیعی و عادی است. اگر تنها یکی از این موارد انتقاد مستحق شما نباشد بسیار دردناک است، اما در نهایت فرصتی برای بخشش و لطف به والدین و کودکی است که عدم رضایت دارند، اما باید پذیرفت و تغییراتی ایجاد کرد تا به معلم بهتری تبدیل شویم . اگر این انتقاد به مربی با ظرافت و با دلیل ارائه شود یا با روشی بدون درایت مطرح شود، باز هم انتقاد از لحاظ روحی باعث آسیب می شود اما دلیل هرچه باشد انتقادات متوجه شماست و باید به چهار نکته توجه ویژه داشته باشید:
1. به انتقادات و پیشنهادات گوش کنید و انتقاد را به عنوان یک هدیه در نظر بگیرید. از این گذشته ما بیشترین رشد و پیشرفت را در مواقع چالش برانگیز داریم تا زمانی که اوضاع رو به راه است و پیش می‌رود .
سعی کنید موضوع را بررسی کنید و به دنبال حقیقت و راهکار بگردید و درک کنید که انتقاد از کجا ناشی می شود و چرا ؟
2. واکنش خود را کنترل کنید .در مقابل انتقادی که به شما می شود خوددار باشید و واکنش نشان ندهید، حرفه‌ای باشید و حرفه‌ای بمانید، سپاسگزار باشید که این شخص مایل است به شما در رشد و یادگیری کمک کند.
به یاد داشته باشید این می‌تواند برای شخصی که انتقاد می کند به همان اندازه که شما مورد انتقاد قرار می‌گیرید ناراحت‌کننده باشد.
۳ .چرا خود را به خاطر بسپارید. این می تواند زمان مناسبی باشد تا به خود یادآوری کنید چرا می‌خواستید معلم شوید؟
به پیروزی‌های خود فکر کنید و به پیشرفت هنرجویان بر رشد فرد و یا برنامه‌ریزی‌هایی که کرده بودید و به خود یادآوری کنید که تمرینات مثبت شما بیشتر از منفی است .
4.در صورت لزوم با یکی از دوستان حامی خود و همکار خود در مورد انتقاد صحبت کنید، او باید کسی باشد که بتواند صادقانه با شما همراه باشد و به شما در پردازش و تشویق کمک کند .فقط مراقب باشید که این مکالمه باعث انتقاد و یا اعتراض به کسی نشود.
مهمتر از همه شکرگزار باشید که در شغلی حضور دارید که همیشه فرصت بیشتری برای یادگیری وجود دارد.
انتقادات را جدی بگیرید اما نه به شخصه، اگر حقیقتی در انتقاد وجود دارد سعی کنید از آن درس بگیرید، در غیر این صورت به راحتی از آن بگذرید.
همه مربیان قلب و روح خود را برای کمک به بچه ها می گذارند و در این راه فداکاری شخصی می‌کنند. بنابراین وقتی کار ما مورد انتقاد قرار می‌گیرد آن را یک حمله شخصی می‌دانیم. به جای اینکه به نکات منفی بپردازید آنچه را می توانید از آن یاد بگیرید و به جلو حرکت کنید.
نحوه پاسخگویی شما به انتقادات، به خوبی برای اطرافیان ، والدین کودک و کودک تاثیر گذار است.